Mehr Harmonie zuhause, mehr Energie im Job
Eltern kleiner Kinder haben morgens oft schon einiges hinter sich, wenn sie zur Arbeit kommen. Mit The Parenting MBA gebt ihr ihnen die Ausbildung fürs Elternsein mit: sechs Wochen, als Paar oder alleinerziehend, für Beschäftigte mit Kindern bis sechs Jahre, online und ohne feste Termine.
Der Alltag eurer Beschäftigten
Was zuhause passiert, kommt mit ins Büro
Der Morgen, an dem das Kind nicht in die Jacke will und beide zu spät kommen. Der Abend, der um halb acht in Tränen endet, und die Nacht danach. Die Rückkehr aus der Elternzeit mit einem Kind, das gerade trotzt. Bei Eltern kleiner Kinder ist das der Normalfall. Niemand hat ihnen beigebracht, wie man durch solche Momente kommt, und genau da setzt das Programm an.
Mutter kehrt nach der Elternzeit nicht zum alten Arbeitgeber zurück. Die Hälfte der Eltern bekam beim Wiedereinstieg keine Unterstützung.
Stepstone, Working Parents and Beyond, 2023der Beschäftigten, denen Vereinbarkeit wichtig ist, würden den Arbeitgeber wechseln, wenn Kinderbetreuung oder Pflege ihrer Karriere dauerhaft schadet.
Prognos für das BMFSFJ, Attraktivitätsstudie 2024Wer Familie und Beruf schlecht vereinbaren kann, will mehr als doppelt so oft den Arbeitgeber wechseln wie Beschäftigte, bei denen es gut passt.
IW Köln für das BMFSFJ, Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023Was das Unternehmen davon hat
Ein Angebot, das Beschäftigte im Alltag spüren
Familienfreundlichkeit, die im Alltag ankommt
Das Programm kann die Abende und Morgen entlasten, an denen die Kinder zuhause sind. Das spüren Beschäftigte jeden Tag.
Mehr Energie für den Job
Wer morgens ohne Kampf aus dem Haus kommt und abends ohne Tränen ins Bett bringt, hat mehr Kraft für die Arbeit.
Ein Grund zu kommen und zu bleiben
Für Fachkräfte, die eine Familie gründen oder aus der Elternzeit zurückkommen, ist ein Arbeitgeber, der genau diese Phase ernst nimmt, ein Argument. Das Programm ist ein konkretes Angebot für diese Phase.
Beide Eltern machen mit
Paare machen das Programm gemeinsam. Ein Platz gilt für beide, auch wenn nur einer bei euch arbeitet.
Das Programm
Die Ausbildung fürs Elternsein
Für den Beruf gibt es eine Ausbildung, für den Führerschein Fahrstunden. Elternsein bringen wir uns selbst bei. The Parenting MBA ist diese Ausbildung: strukturiert, mit einem Arbeitsbuch für zuhause, einem festen Lernpartner aus demselben Durchgang und einem eigenen Gespräch mit einem Coach. Das Ziel: dass Eltern in den schwierigen Momenten wissen, was zu tun ist.
- Sechs Wochen
- Online, ohne feste Termine
- Vier bis sechs Stunden pro Woche
- Als Paar oder alleinerziehend
- Für Eltern mit Kindern bis sechs Jahre
- Start 7. März 2027
Die Methode heißt Beobachtungslernen, eine der am besten erforschten Lernmethoden: Ihr erkennt eure Muster durch das Zusehen bei aufgezeichneten Coachings anderer Eltern und wendet neue Reaktionen zuhause an. Niemand aus eurer Belegschaft wird gefilmt.
Die aufgezeichneten Coachings leiten drei Coaches, alle zertifiziert von der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF):
Oliver Watzal
Tatjana Rosenberg
Boris GebhardSo läuft es
Vom Angebot bis zum Start in vier Schritten
- 1
Angebot anfordern
Ihr schreibt uns. Ihr bekommt das Angebot mit allen Konditionen zum Weiterleiten an Geschäftsführung, Einkauf oder Betriebsrat.
- 2
Ins Weiterbildungsangebot aufnehmen
Ihr nehmt The Parenting MBA in euren Katalog auf und sagt euren Beschäftigten, dass es den Platz gibt. Einen Text dafür bekommt ihr von uns.
- 3
Beschäftigte buchen bei Bedarf
Wer mitmachen will, bucht den Platz unter theparentingmba.com/firmenplatz, wie jede andere Weiterbildung, und meldet sich gemeinsam mit Partnerin oder Partner an.
- 4
Rechnung und Start
Die Rechnung geht je gebuchtem Platz zum Programmstart am 7. März 2027 an das Unternehmen. Dann lernen die Paare sechs Wochen in ihrem eigenen Tempo. Was sie im Programm erzählen, bleibt bei ihnen.
Preis und Konditionen
Launch-Preis für Kohorte 01
2.800 € je Platz
zzgl. 19% MwSt. Ein Platz ist ein Paar: zwei Personen, sechs Wochen, mit Arbeitsbuch, Lernpartner und einem eigenen Gespräch mit einem Coach.
- Die Rechnung geht je gebuchtem Platz zum Programmstart am 7. März 2027 an das Unternehmen.
- Keine Reservierung, keine Mindestzahl an Plätzen, keine Einrichtungs- oder Plattformgebühr.
- Für mehrere Plätze sprechen wir gern über einen Paketpreis.
Gedacht für Beschäftigte in den Jahren mit kleinen Kindern, etwa bei der Rückkehr aus der Elternzeit.
Fragen aus Personalabteilungen
Was Unternehmen vor der Buchung wissen wollen
Was kostet ein Platz?
Im ersten Durchgang 2.800 € je Platz, zzgl. 19% MwSt. Ein Platz ist ein Paar. Die Rechnung geht je gebuchtem Platz zum Programmstart am 7. März 2027 an das Unternehmen. Es gibt keine Einrichtungs- oder Plattformgebühr. Für mehrere Plätze sprechen wir gern über einen Paketpreis.
Wer bekommt einen Platz?
Jede und jeder Beschäftigte mit Kindern bis sechs Jahre, die oder der ihn bucht, wie jede andere Weiterbildung. Ihr legt keine Vergabe fest und müsst niemanden auswählen.
Was erfährt das Unternehmen?
Wer gebucht hat, weil die Rechnung je Platz kommt. Was Beschäftigte im Programm erzählen, im Arbeitsbuch festhalten oder mit dem Coach besprechen, bleibt bei ihnen.
Wird jemand aus unserer Belegschaft gefilmt?
Nein. Die aufgezeichneten Coachings entstehen mit anderen Eltern im Studio. Teilnehmende sehen zu, sie werden nicht aufgenommen.
Deckt ein Platz beide Partner ab, auch wenn nur einer bei uns arbeitet?
Ja. Ein Platz gilt je Paar. Beschäftigte machen das Programm gemeinsam mit Partnerin oder Partner, unabhängig davon, wo diese Person arbeitet.
Läuft das in der Arbeitszeit?
Das Programm hat keine festen Termine. Die Paare lernen in kurzen Einheiten, wann es passt, meistens abends. Ob ihr dafür Arbeitszeit freigebt, entscheidet ihr.
Können auch Alleinerziehende teilnehmen?
Ja. Alleinerziehende Beschäftigte nehmen mit einem Einzelplatz teil. Der Einzelplatz kostet 1.400 € zzgl. MwSt.
Kann ich auch privat buchen?
Ja. Privat bucht ihr direkt auf unserer Hauptseite.
Welche Daten liegen wo?
Die Daten der Teilnehmenden liegen bei uns, dem Anbieter, nicht beim Unternehmen. Was wir speichern und wie lange, steht in unserer Datenschutzerklärung.
Wie wird das steuerlich behandelt?
Die Rechnung geht an euer Unternehmen und ist eine Betriebsausgabe. Nach unserer Einschätzung lässt sich der Platz als Weiterbildung einordnen; alternativ übernehmen viele Unternehmen die Lohnsteuer pauschal nach § 37b EStG. Verbindlich klärt das eure Lohnbuchhaltung oder eine kostenlose Anrufungsauskunft beim Finanzamt. Wir machen keine Steuerberatung.
Ist das Programm schon gelaufen?
Kohorte 01 startet am 7. März 2027, das ist der erste Durchgang. Das Video-Material entsteht im Oktober 2026 mit den drei Coaches und anderen Eltern. Deshalb gilt der Launch-Preis. Weitere Durchgänge folgen 2027.
Angebot anfordern
Ihr bekommt ein Angebot zum Weiterleiten
Das Angebot mit allen Konditionen und den Text für euren Weiterbildungskatalog, zum Weiterleiten an Geschäftsführung, Einkauf oder Betriebsrat. Antwort innerhalb von zwei Werktagen.
Danke, das Angebot kommt innerhalb von zwei Werktagen
Es kommt von Juliane Berger persönlich, mit allen Konditionen auf einer Seite.
Lieber direkt? juliane@theparentingmba.com, Juliane Berger, Gründerin.